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SAP C_THR97_2405 認定試験の出題範囲：
トピック
出題範囲
トピック 1
- クリーン コアの管理: ERP 管理者とビジネス プロセス マネージャーにとって、このセクションは特に重要です。クリーン コアの原則を ERP システムに適用することに焦点を当てています。候補者は、これらの原則を評価して実装し、ビジネス プロセスの敏捷性を高め、適応の労力を最小限に抑え、ERP 環境内でのイノベーションを加速する能力について評価されます。このセクションでは、合理化された効率的なコア システムを維持することの重要性を強調しています。
トピック 2
- ドキュメント テンプレートの管理と電子メール通知: 試験のこの部分は、人事管理者とコミュニケーション スペシャリスト向けにカスタマイズされています。オンボーディングにおけるデータ収集と署名プロセスに不可欠なドキュメント テンプレートの設計と管理について取り上げます。さらに、オンボーディングとオフボーディングの両方のプロセスで電子メール通知を効果的に作成、設計、管理し、これらの重要な人事機能全体で明確でタイムリーなコミュニケーションを確保する能力がテストされます。
トピック 3
- オンボーディング データ モデルとカスタム データ収集: このセクションの主な対象者は、データ アナリストと HR システム コンフィギュレーターです。オンボーディング データ モデルについて、その説明、設計、構成を含めて包括的に説明します。候補者は、オンボーディング システム内で効果的なデータ レビューおよび収集プロセスの概要と設計に関する熟練度に基づいて評価されます。このセクションでは、オンボーディング ワークフローにおけるデータ管理の重要性を強調します。
トピック 4
- オフボーディング プロセス: このセクションは、人事マネージャーと従業員関係スペシャリスト向けに設計されています。さまざまなオフボーディング タスクの説明と特定を含む、オフボーディング プロセスの重要な側面をカバーしています。候補者は、オフボーディングを管理するビジネス ルールの理解と、包括的なオフボーディング プログラムを設計する責任グループを特定する能力に基づいて評価されます。
トピック 5
- オンボーディングとオフボーディングのロールベースの権限: システム管理者と人事マネージャーにとって、このセクションは特に重要です。オンボーディングとオフボーディングのプロセスにおけるロールベースの権限の重要な側面をカバーしています。受験者は、これらのプロセスに関与するさまざまな参加者を特定して適切な権限を割り当てる能力を実証する必要があります。さらに、試験では、オンボーディング管理者に特定の権限を割り当て、適切なアクセス制御とセキュリティ対策を確保する知識がテストされます。
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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding 認定 C_THR97_2405 試験問題 (Q49-Q54):
質問 # 49
When is the new hire welcome email triggered during the onboarding process Note: there are 2 correct answers to this question
- A. Before the new hire signs any documents
- B. When the onboarding process is initiated
- C. When the review new hire data step is completed
- D. When the hiring manager completes onboarding tasks
正解：C、D
質問 # 50
How do you grant your administrator the ability to update onboarding process flows tool?
- A. Add the administrator to SAP_ONB2_ErrorFlowsAdmins
- B. Add the administrator to OnboardingBpeAdmin
- C. Add the process management permission to the onboarding administrator role
- D. Add the administrator to OnboardingBPEServiceUser
正解：D
質問 # 51
How can you assign the Review New Hire Data step to a hiring manager?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Create a custom HRIS element as an MDF object.
- B. Set rule "SAP_ONB2_HMReviewCheck" to True.
- C. Add an HRIS element in the user data file.
- D. Set up role-based permissions.
正解：B、D
解説：
Assigning the Review New Hire Data step to a hiring manager can be done by configuring role-based permissions to allow access and setting the "SAP_ONB2_HMReviewCheck" rule to True. These configurations ensure that hiring managers have the correct access to perform data reviews for new hires.
質問 # 52
What are some important configuration options when integrating Onboarding with Recruiting Management in SAP SuccessFactors HXM Suite?
Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Modify the Onboarding templates in Recruiting Management.
- B. Modify the Onboarding Feature Permission on job requisition template XML files.
- C. Assign the Onboarding Initiate Permission to designated users in Recruiting Management.
- D. Map the desired fields using the Onboarding Integration Setup tool in Admin Center.
- E. Define the applicant status set for Onboarding in Recruiting Management.
正解：B、C、E
解説：
Configuring the integration between Onboarding and Recruiting Management requires defining the onboarding-specific applicant status, granting necessary permissions to initiate onboarding, and updating permissions in the job requisition XML files. These steps ensure alignment and access control across the onboarding workflow.
質問 # 53
At what point during the onboarding process are the rehire checks executed? Note: there are 2 correct answers to this question
- A. The check is performed when onboarding is initiated
- B. The check is performed at the review hire data step
- C. The check is triggered during manage pending hires
- D. The check is performed after the personal data collection step is completed
正解：A、D
質問 # 54
......
クライアントがC_THR97_2405テストに合格すると、多くのメリットがあります。 C_THR97_2405試験の練習教材が提供する知識は、クライアントの実際の作業能力と知識の蓄積を高めるのに役立つため、クライアントは賃金を上げて上司に昇進させることが容易になります。 また、彼らは同僚、友人、家族から尊敬され、業界のエリートとして認められます。 彼らはさらなる研究のために海外で働くためのより多くのアクセスを獲得します。 そのため、クライアントは、テストに合格した後、C_THR97_2405調査の質問に感謝しなければなりません。
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